為能進一步了解一線員工的工作、生活及思想情況，傾聽員工內(nèi)心真實聲音，近日，康樂公司管理部召集一線工作人員在生產(chǎn)基地會議室召開員工座談會。

　　座談氣氛熱烈，簡短的開場白后，一線員工們立足崗位，結(jié)合實際，本著“主人翁”的精神暢所欲言，各抒己見，特別針對食堂飯菜質(zhì)量、員工宿舍搬遷、DCS系統(tǒng)培訓(xùn)、員工福利等方面問題建言獻策。與會的公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人認真聽取了員工代表的意見和建議，并對其提出的問題作了細致解答。對員工提出暫時沒能答復(fù)的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)寫在本子上，記掛在心里。

　　通過與一線員工的交流，公司高層能及時了解基層員工的需求和個人思想動態(tài)，適時調(diào)整公司的相關(guān)政策，為又好又快建設(shè)和諧康樂夯實基礎(chǔ)。